(趣旨)

第1条　この規則は、小美玉市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(平成18年小美玉市条例第28号。以下「条例」という。)第6条の規定に基づき、条例の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(休職の更新)

第2条　条例第4条第1項の規定により定められた休職の期間が3年に満たない場合には、その休職された日から引き続いて3年を超えない範囲内において、これを更新することができる。

(休職期間の通算)

第3条　条例第4条第2項の規定により復職を命じられた者が、復職した後1年以内において再び休職にされた場合の休職期間の取扱いは、小美玉市職員の療養休暇及び分限制度の適正な運用に関する訓令(平成22年小美玉市訓令第16号)第4条の規定を準用する。

(補則)

第4条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。