(趣旨)

第1条　この規則は、外国語教育の充実と国際理解の深化を図るため、小美玉市において語学指導を行う外国青年の勤務条件を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に定める用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(英語指導助手の職務)

第3条　英語指導助手は、次に掲げる職務を行う。

(勤務期間)

第4条　外国青年の勤務期間は、雇用契約書に定める期間とする。ただし、1年間を超えない期間とする。

(退職)

第5条　外国青年は、前条の契約期間は誠実に職務を遂行しなければならない。ただし、やむを得ず同条の期間満了前に退職するときは、退職しようとする日の30日前までに申し出なければならない。

(解雇)

第6条　小美玉市は、外国青年に次の各号のいずれかに該当する事由が生じた場合は、当該外国青年を解雇することができる。

(給料及びその計算)

第7条　外国青年の給料は、月額30万円とする。ただし、この場合に本国内において賦課される所得税及び住民税控除後の手取り年額が、360万円を下回る見通しとなった場合は、360万円を下回らない額となるよう月額を改定するものとする。なお、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第84条に定める金額を控除したことにより360万円を下回ることになった場合は月額の改定は行わない。

(給料の減額)

第8条　外国青年が勤務を要する時間に勤務しなかった場合は、この規則に別の定めがあるときを除き、当該勤務しなかった1時間につき前条第4項により計算した1時間当たりの額を同条第1項の給料から減額して支給するものとし、当該勤務しなかった時間の属する月の給料からこれを減額できなかったときは、翌月の給料からこれを減額するものとする。

(旅費)

第9条　外国青年が職務を行うために旅行するときは、一般職に属する職員の例により、旅費を支給する。

(勤務時間)

第10条　外国青年の勤務時間は、休憩時間を除き1日につき8時間以内、1週間について40時間以内とする。

(休日)

第11条　次に掲げる日を休日とする。

(有給休暇)

第12条　外国青年は、所属長の承認を得て、第4条に定める勤務期間中に分割し、又は連続した20日間の有給休暇を取得することができる。この有給休暇は、時間単位で取得するのも差し支えない。

(病気休暇)

第13条　病気休暇の期間は、病気又は負傷のため勤務しないことがやむを得ないと認められる必要最小限の期間とする。

(特別休暇)

第14条　特別休暇は、次の各号に掲げる場合とし、その期間は、当該各号に掲げる期間とする。

(休職)

第15条　前条第1項第5号及び第6号に規定する場合を除くほか、外国青年が病気(第17条第1項の病気を除く。)負傷その他やむを得ない理由により勤務できない日が連続して20日(勤務を要しない日及び休日を含む。次項の日数において同じ。)を超える場合においては、小美玉市は、当該外国青年の申請により必要と認めるときは、これを休職させることができる。

(起訴休暇)

第16条　外国青年が刑事事件に関し起訴されたときは、小美玉市は当該外国青年を休職させることができる。

(勤務禁止)

第17条　外国青年が次に掲げる伝染病の疾病その他の疾病にかかったときは、小美玉市は当該外国青年を勤務させないものとする。

(休職及び休職の手続)

第18条　第13条第1項並びに第14条第1項第1号から第4号まで、第5号及び第8号の休暇を取得する場合は、予定日数をあらかじめ所属長に届け出て承認を得なければならない。ただし、やむを得ない事由によりあらかじめ届け出ることができない場合は、その事由がやんだ後、速やかに届け出て承認を得なければならない。

(職務命令に従う義務)

第19条　外国青年は、その職務を遂行するに当たって、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

(職務専念義務)

第20条　外国青年は、この就業規則に特別の定めがある場合を除くほか、その勤務時間及び勤務上の注意力すべてをその職務遂行のために用いなければならない。

(信用失墜行為の禁止)

第21条　外国青年は、外国青年招へい事業の信用を傷つけるような行為をしてはならない。

(守秘義務)

第22条　外国青年は、職務を遂行するに当たって知り得た秘密を漏らしてはならない。退職した後も、また同様とする。

(営利企業等の従事制限)

第23条　外国青年は、所属長の許可を受けなければ、いかなる組織の役員となり、若しくは小美玉市以外の者に雇用され、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。

(宗教活動等の制限)

第24条　外国青年は、その勤務に関して、宗教活動又は政治活動を行ってはならない。

(自動車運転の制限)

第25条　外国青年は、その勤務のために自動車を運転する場合は、所属長の許可を受けなければならない。

(懲戒処分)

第26条　小美玉市は、外国青年に次の各号のいずれかに該当する事由が生じた場合は、当該外国青年に対し、停職、減給又は戒告の処分をすることができる。

(公務災害補償)

第27条　小美玉市は、外国青年が職務による災害(負傷、疾病、障害等又は死亡をいう。以下同じ。)又は通勤による災害を受けた場合は、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)の定めるところにより、これらの災害に対する補償を行う。

(公務外の災害)

第28条　小美玉市は、損害保険契約の締結により、外国青年が職務による災害又は通勤による災害以外の災害を受けた場合における損害補償について配慮するものとする。

(待遇)

第29条　小美玉市は、外国青年が入居に際して係る経費のうち、次について優遇するものとする。