(趣旨)

第1条　この条例は、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第16条第2項の規定に基づき、教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　給与は、別に条例で定めるもののほか、給料、通勤手当及び期末手当とする。

(給料)

第3条　教育長の給料は、月額64万円とする。

(通勤手当)

第4条　通勤手当の額は、小美玉市職員の給与に関する条例(平成18年小美玉市条例第45号。以下「給与条例」という。)第12条第2項の規定を準用して算出された額とする。

(期末手当)

第5条　期末手当の額は、給与条例第19条第2項、第4項及び第5項の規定を準用して算出された額とする。この場合において、同条第2項中「100分の122.5」とあるのは「100分の147.5」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の162.5」と、同条第5項中「市規則」とあるのは、「教育委員会規則」と読み替えるものとする。

(給与の支給)

第6条　給与の支給条件、支給方法及び支給期日については、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(旅費)

第7条　教育長の旅費の額及び支給方法は、小美玉市特別職の職員で常勤のものの給与及び旅費に関する条例(平成18年小美玉市条例第42号)に規定する副市長の例によるものとする。

(勤務時間その他の勤務条件)

第8条　教育長の勤務時間その他の勤務条件については、一般職の職員の例による。

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(小美玉市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の廃止)

第1条　小美玉市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例(平成18年小美玉市条例第43号)は、廃止する。