2　任命権者が前項の規定により勧奨退職の申出を承認したとき、又は退職の勧奨をすることが適当と認めるときは、その日から7日以内に通知書(様式第2号又は様式第3号)によりその旨を当該職員に通知するものとする。

3　前項の規定により通知を受けた職員のうち、退職勧奨を受けた者は、その通知を受けた日から7日以内に退職勧奨承諾書(様式第4号)を任命権者に提出しなければならない。

4　第2条の適用を受けて退職する職員は、退職の日前1箇月までに任命権者に退職願を提出しなければならない。

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年3月27日から施行する。

(経過措置)

2　合併前の小川町、美野里町若しくは玉里村又は解散前の小川・美野里・玉里広域消防事務組合の職員で引き続き小美玉市に採用されたもののうち、この訓令の施行の日の前日までに、合併前の小川町職員の勧奨退職に関する要綱(昭和60年小川町要綱第1号)、平成17年度美野里町職員の退職勧奨に関する要項(昭和60年美野里町訓令第2号)若しくは玉里村職員退職勧奨実施要綱(平成2年玉里村要綱第1号)又は解散前の小川・美野里・玉里広域消防事務組合職員の勧奨退職に関する要綱(平成16年小川、美野里、玉里広域消防事務組合要綱第1号)(以下これらを「合併等前の要綱」という。)の規定により退職の勧奨を受けた職員の退職の取扱いは、なお合併等前の要綱の例による。

(退職の手続きに関する特例)

3　第4条第1項の規定にかかわらず、小美玉市国保中央病院管理運営規則(平成18年小美玉市規則第121号)第2条各号に所属する職員については、「4月1日から6月30日」を「平成19年9月30日」とする。

この訓令は、平成19年4月1日から施行する。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、平成21年4月1日から施行する。

この訓令は、令和4年4月1日から施行する。